취업자 증가 속 청년층 고용 불안 지속

지난달 한국의 취업자 수가 설 연휴 이동효과와 직접일자리사업 등의 영향으로 지난해 같은 달보다 13만 5000명 증가하며 한 달 만에 증가세로 돌아섰습니다. 하지만 청년층(15~29세)의 취업자 수는 전년 동기 대비 21만 8000명 감소하며 2021년 1월 이후 4년 만에 최대 감소폭을 기록했습니다. 건설업도 9개월 연속 취업자 수가 줄어드는 등 고용 불확실성이 지속되고 있습니다.

취업자 증가 속 고용 안정 추구

2025년 1월 고용동향 발표에 따르면, 한국의 취업자는 2787만 8000명으로 1년 전보다 13만 5000명 증가했습니다. 이는 정부의 노인 일자리 공급과 설 연휴에 따른 소비 증가 등의 긍정적인 요소가 작용한 결과입니다. 특히, 서비스업의 증가폭이 확대되면서 취업자 수가 증가세로 돌아선 것은 고무적인 현상으로 평가됩니다. 또한, 상용직이 증가하고 있는 모습은 고용 안정성을 높이는 요소로 작용할 것입니다.

하지만 경제 전반의 상황은 여전히 불확실합니다. 주요 업종인 제조업 및 건설업에서 고용 감소가 지속되고 있으며, 청년층을 비롯한 고용 취약계층의 어려움이 여전하기 때문입니다. 따라서 정부는 이러한 고용 불안정을 해소하기 위해 민간 부문 일자리 창출과 고용 안정화를 위한 정책과 프로그램을 강화할 필요가 있습니다.

청년층 고용 불안 지속

청년 고용 시장의 상황은 매우 심각합니다. 15~29세 청년층의 취업자 수는 전년 동기 대비 21만 8000명이나 감소하여 2021년 1월 이후 4년 만에 최대 감소폭을 기록했습니다. 취업률 역시 44.8%로 하락하며 청년층의 고용 불안이 더욱 부각되고 있습니다. 이는 청년층이 경제활동에 참여하여 안정적인 직업을 유지하는 데 큰 어려움을 겪고 있다는 것을 나타냅니다.

성장 가능성이 큰 이 연령대에서의 고용 창출은 단순한 문제를 넘어 한국 경제의 전반적인 경쟁력에도 영향을 미친다는 점에서 심각하게 받아들여져야 합니다. 특히, 청년층의 대규모 감소는 이번 발표에서 가져온 통계 이상의 의미가 있으며, 이는 국가 차원의 장기적인 대책이 필요한 상황임을 시사합니다. 청년 고용 증대를 위한 정책과 지원이 신속히 필요하다는 목소리가 계속 증가하고 있습니다.

지속 가능한 발전을 위한 과제

2025년 1월의 고용 지표가 긍정적인 면도 있지만, 청년층의 고용 불안은 여전히 주요한 과제로 남아 있습니다. 이를 해결하기 위해 정부는 청년 맞춤형 고용 서비스를 적극적으로 도입하고 청년 고용 올케어 플랫폼을 구축하여 실질적인 지원을 강화할 필요가 있습니다. 이는 청년들이 안정된 일자리와 경력을 쌓을 수 있도록 더욱 효율적으로 지원할 것입니다.

또한, 건설업과 같이 향후 성장 가능성이 굉장히 높은 분야에서의 취업자 수 감소 현상 역시 주의 깊게 살펴봐야 합니다. 정부는 이러한 상황을 종합적으로 검토하여 민간부문의 일자리 창출을 효율적으로 도울 수 있는 정책을 마련해야 합니다. 이해관계자들 간의 긴밀한 협력을 통해 청년층의 취업 환경을 개선하고 나아가 전체 고용 시장의 지속 가능한 발전을 이끌어내는 것이 중요합니다.

최종적으로, 현재의 취업 시장 환경은 많은 변동성을 내포하고 있지만, 이를 극복하기 위한 응집력 있는 대책이 필요합니다. 기획재정부는 향후 민간 부문 일자리 창출과 취약계층 고용 안정을 목표로 다양한 노력을 기울일 계획이라고 밝혔습니다. 앞으로의 고용 시장에서 청년층의 일자리 안전망을 구축하는 것에 대한 국가적 차원의 노력이 중요하다고 할 수 있다.

미래를 대비하기 위해서는 청년층의 고용안정과 함께 지속 가능한 일자리 창출에 중점을 두고 정책을 추진해야 할 것입니다. 정부와 민간 부문이 함께 연대하여 이 문제를 해결하는 것이 절실히 요구됩니다.